Курс Кадровик - Менеджер з кадрів+BAS ЗУП
Курс Кадровик – Менеджер Форми навчання:
Дистанційне навчання – online.
Освоєння професії Кадровик займає 1,5 місяць – повне занурення у кадрове діловодство та підбір персоналу.
Програма курсів кадровик - менеджер з кадрів у Харкові, у нашому навчальному центрі Планета знань, розрахована на 52 академічні години (14 занять з 2,5 астрономічних годин) та охоплює такі теми:
Введення кадрове діловодство та законодавство
Завдання та цілі роботи кадрової служби
Нормативна база.
Облікова та середньооблікова кількість працівників
Укомплектованість та плинність персоналу
Прийом на роботу
Способи оформлення трудових відносин:
-Трудовий договір (порядок укладання, терміни дії, умови)
-цивільно-правовий договір (порядок укладання, терміни дії, умови)
Випробувальний термін працівника.
Особиста справа.
Захист персональних даних.
Заява та наказ про прийом на роботу
Повідомлення про прийом
Штатне розклад
Трудова книжка (порядок внесення записів, виправлення, вкладки, журнал обліку трудових книжок)
Колективний договір
Матеріальна відповідальність
Правила внутрішнього трудового розпорядку
Переведення та звільнення співробітників.
Переведення та переміщення співробітників (види перекладів, документальне оформлення, запис у трудовий).
Припинення трудових відносин (статті КЗпП, документальне оформлення, запис у трудовий)
Відпустки
Види відпусток.
Тривалість, розподіл та перенесення відпусток.
Стаж відпуску.
Відгук із відпустки.
Порядок надання відпустки: графік відпусток, заява, повідомлення та наказ на відпустку
Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами. Відпустка для догляду за дитиною до 3-х років.
Врахування робочого часу співробітників.
Табель обліку робочого часу.
Види робочого часу (неповний робочий день, ненормований робочий день, понаднормовий годинник, гнучкий робочий час тощо)
Страховий стаж.
Форми та системи оплати праці.
Листи тимчасової непрацездатності.
Звіти (до центру зайнятості, статистичні звіти)
Військовий облік
ПРАКТИКА
Наповнення особистої картки.
Написання автобіографії.
Заява про прийом/переведення/звільнення.
Наказ про прийом/переведення/звільнення на роботу.
Заповнення трудової книжки (прийом/переведення/звільнення).
Реєстрація трудової книжки у журналі обліку руху трудових книжок.
Практичні завдання (плинність, укомплектованість, кількість днів відпустки, відпускний стаж, трудовий стаж)